リーダーメッセージ Mid-Career
取締役社長 石井 英樹
期待をさらに超えるサービス実現に、あなたの力を。
01 お客さまの期待を
さらに「超える」
サービスを追求
していくことが使命。
住宅メーカーとして、お客さまのご要望に応え続けて、77年。会社は大きく成長しましたが、お客さまに選 ばれる会社であり続けるために、さらなる高みを私たちはめざしていかなくてはなりません。
「顧客満足度」の原点回帰。 “何が本当にお客さまのためになるのか？”。 建物品質の向上や、より洗練されたコミュニケーションを図りながら、お客さまに感動体験をお届けすることが私たちの使命です。
持続可能な社会と企業の実現をめざしながら、お客さまはもちろんのこと、ともに働くスタッフとの長期的 な関係を構築し、それを継続していくことも、未来へと歩み続ける企業としての社会的役割だと考えていま す。
02 100年企業をめざし、
安定と成長の事業の
二本柱で会社の拡大と
継続性を狙う。
私の父である現在の会長が昭和23年に5名の小さな工務店からスタートし、年商50億円の地域No.1ハウス メーカーに成長を遂げました。「お客様第一主義」の真っ直ぐな姿勢で働く114名の社員を「社員第一主 義」という考えのもと、弊社は、みんなが豊かに安定的で、目標を持ちながら暮らせる会社づくりを追求しております。
創業77年の時の中で、社会情勢や時代背景も大きく変化してきました。近年では、新型コロナウィルス感染 拡大やウッドショック、円高、人口減少など弊社、広くは住宅業界において「変革期」に立っていると 痛感します。
この大きな変革期だからこそ、会社がこれまで77年間培ってきたノウハウを活かしながら、住宅の新規分野 への参入も積極的に検討している最中です。安定と成長の事業を両構えすることが拡大につながっていく。 会社の歴史だけに甘んじることのない、地域・社会をけん引し続ける社員が誇れる100年企業として躍進し続けたいのです。
03 他社・他業種での
経験であなたが
石井工務店に
“変化をもたらす”
私自身、新卒で大手ハウスメーカーに入社し、営業として住宅販売に携わった経験があり“隣の芝”を知るこ と、他社から入ってきたからこそ見える『石井工務店』の姿があります。
これは、キャリア採用をご検討されているあなたも同じであると考えていて、ぜひあなたが活躍してきた フィールドと経験を武器に、新しい風を弊社に吹かせて欲しいと願っています。
自身が起爆剤となり、会社を活性化し成長させたい。卓越したスキルの粒度をさらに高めたい。そんな向上心のある方との出逢いを求めています。 推進力、牽引力、フォロー力、造成力。
みなさんそれぞれに卓越した特技や特性をお持ちかと思います。特技や特性を活かした、あなたの新しい キャリアアップの場として『石井工務店』をともに成長させていきましょう。
04 父の想いを胸に、
社長就任3年目。
私に託された使命。
「志を高く、夢を持ち、夢の現実化に情熱を維持しよう」という弊社の経営理念は、私自身にとってもゆる ぎないものです。
しかし、経営理念を言葉尻だけで追い求めるのではなく、経営理念に準じた「行動ができる会社」を追い求 めながら、円滑なコミュニケーションを重視した会社経営をめざしています。 お客様、社員、家族。すべては、人対人とのつながりです。
人生の中で、弊社で共に働く新たな仲間となるキャリア採用のみなさまと、心の通った関係構築を図ってい きたいと考えております。
2022年4月に社長に就任し、3年目となります。会長である父が種をまき、道具も揃え、安定した収穫ができ るような育てた環境をさらにどうしていくか。売上を伸ばすのが『真のゴール』ではない。働いている社員 が豊かに暮らすこと、人生を豊かにすることこそが何よりのゴールであり、私がめざす会社です。
会社を、そして社員を任せられているという重みを感じながらも、会長が創業から持ち続ける想いを胸に情 熱の温度を上げながら、変わらぬ大切なこと、変わるべきことへの対応力を持ち続けたいと考えておりま す。
あなたの特技や特性がこれからの会社づくりに必要です。ともに働けることをたのしみにしています。
